Evelyne de Gruyter: Warum KI mehr Frauen braucht

00:00:00: Ich habe gerade eine Studie gelesen, die in 26 Ländern gemacht wurde, dass Frauen signifikant

00:00:05: weniger KI-Tools nutzen, 25 Prozent weniger.

00:00:08: Und wenn wir gerade über Effizienzgewinne und so weiter und sofort gesprochen haben,

00:00:13: ist das echt signifikant.

00:00:14: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge meines Podcasts rund um das Big Bang KI Festival.

00:00:28: Ich bin Alche Mese und heute spreche ich mit einer Frau, die Wirtschaft, Haltung und Netzwerken

00:00:33: in beeindruckender Weise verbindet.

00:00:35: Evelyn DeGroeter.

00:00:37: Evelyn ist Managerin, Unternehmerin, Tochter und seit 2020 Geschäftsführerin des Verbands

00:00:42: der Unternehmerinnen in Deutschland.

00:00:44: Dort vertritt sie die Interessen von über 1.800 Unternehmerinnen, die zusammen mehr als 85

00:00:50: Milliarden Euro Umsatz machen und über 500.000 Mitarbeitende beschäftigen.

00:00:55: Der Vdu setzt sich seit 1954 für mehr weibliches Unternehmertum und bessere Rahmenbedingungen

00:01:02: für Frauen in Führungspositionen ein.

00:01:04: Evelyn bringt nicht nur wirtschaftliche Expertise mit, sondern auch klare Haltung.

00:01:09: Sie sagt, wir brauchen mehr gemischte Teams, mehr Mut und mehr gegenseitige Unterstützung,

00:01:14: um die Wirtschaft zukunftsfähig zu gestalten.

00:01:17: Auch und gerade mit Blick auf Technologien wie KI.

00:01:20: Wir sprechen heute über Innovation, female Leadership, Netzwerke, KI und darüber, wie

00:01:26: wir echte Veränderungen gestalten können.

00:01:28: Viel Freude beim Zuhören.

00:01:29: Evelyn, du bist seit Jahren tief im Unternehmertum und im Vdu vernetzt.

00:01:34: Was war der Moment, in dem dir klar wurde, ich will wirklich etwas bewegen?

00:01:38: Hallo, Aysche.

00:01:40: Herzlichen Dank für die Einladung in diesem Podcast.

00:01:42: Ich freue mich auf das Gespräch.

00:01:44: Du hast es gerade gesagt, ich bin tief im Unternehmertum verwurzelt und habe mich schon immer für Politik

00:01:52: auch interessiert.

00:01:53: Die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik ist einfach unfassbar spannend.

00:01:57: Wenn man merkt, dass man Dinge bewegen kann, ist das unglaublich faszinierend.

00:02:03: Ich muss eins sagen, je älter ich werde, desto mehr habe ich das Gefühl, dass ich gerne

00:02:08: wirksam sein möchte, dass ich eine bessere Welt für unsere Kinder hinterlassen möchte.

00:02:13: Das hat mich einfach tief bewegt und natürlich besonders eine bessere Welt für Frauen zu schaffen.

00:02:19: Ja, das Interesse teilen wir natürlich auch aus.

00:02:23: Wenn du Innovation hörst, woran denkst du nicht zuerst?

00:02:28: Ja, beim Thema Innovation denkt man immer zuerst, das muss das große bahnbrechende Ding sein.

00:02:36: Wir haben eine Delegationsreise mal in Silicon Valley gemacht und man denkt, es müssen die

00:02:41: ganz, ganz großen Änderungen kommen, es muss Disruption sein.

00:02:45: Aber ich finde, wir müssen viel mehr die Augen richten auf die kleinen Möglichkeiten.

00:02:49: Gerade im deutschen Mittelstand gibt es so viel zu tun und so viele Innovationen zu

00:02:55: entdecken.

00:02:56: Das finde ich ganz, ganz wichtig und bitte, bitte, wir brauchen dafür die Rahmenbedingungen,

00:03:00: um Innovationen zu schaffen.

00:03:02: Wir haben viel zu viel Bürokratie in Deutschland.

00:03:04: Das treibt uns alle um als Unternehmerin.

00:03:06: Wir sind teilweise mehr beschäftigt und so Mitglieder mit dem Reporting von irgendwelchen

00:03:13: Standards und haben 100.000 Beauftragte.

00:03:16: Und wir wollen nicht mehr das Land sein, das bekannt ist für Bürokratie, sondern wollen

00:03:22: wieder den innovativen Kräften ihren Lauf lassen.

00:03:24: Und ich glaube, beim Thema Bürokratie gehören wir immer noch zu den Weltmarktführern mit.

00:03:29: Leider.

00:03:30: Ich glaube, Italien ist noch vor uns, aber ich hoffe, ja.

00:03:33: Und Indien ist glaube ich auch ganz gut dabei.

00:03:35: Letztes Jahr, das Visum Ausführmüster, habe ich paar Stunden gebraucht.

00:03:38: Ja, stimmt.

00:03:39: Genau, aber wir haben ja eine neue Regierung und ein wenig Hoffnung, dass es jetzt besser

00:03:44: wird und dass die Themen vielleicht in dieser Legislaturperiode angepackt werden.

00:03:49: Genau, ein eigenes Ministerium dafür mit jemand aus der Wirtschaft.

00:03:52: Wir haben Hoffnung, oder?

00:03:53: Ja, genau.

00:03:54: Welche Innovation hatte ich denn zuletzt wirklich begeistert, ob jetzt im Alltag oder im Business?

00:04:00: Also, ich bin totaler Fan von Anwendungen, die mir im Alltag helfen.

00:04:04: Angefangen, als es losging mit Google, ja, das Lexikon immer in der Tasche zu haben.

00:04:10: Früher haben immer diejenigen die Diskussion gewonnen, die am meinungsstärksten was vorgetragen

00:04:14: haben.

00:04:15: Jetzt konnte man beweisen, nee, ich hatte recht.

00:04:16: Dann Routen, Finder, dass man bezahlen kann mit dem Handy.

00:04:21: Das sind so die Themen, die mich wirklich eine totale Erleichterung bringen oder jetzt

00:04:27: auch zum Thema Quellenrecherche oder sowas.

00:04:30: Man drückt auf den Knopf und auch, wenn man wissenschaftliche Arbeiten verfasst, also

00:04:33: das ist ja kein falsches Nutzen von KI, sondern einfach eine Effizienzsache.

00:04:38: Als ich früher meine Diplomarbeit geschrieben habe, bin ich durch sämtliche Bibliotheken

00:04:42: Berlins getont und habe sehr viel Geld für diese Kopierapparate ausgegeben.

00:04:47: Man musste immer Kleingeld haben.

00:04:48: Heute drückt man auf den Knopf und dann ist das Quellenverzeichnis die Quellen gefunden

00:04:53: und angelegt.

00:04:54: Ja, das stimmt.

00:04:55: Ich bin auch sehr begeistert von allen möglichen Tools, die es da gibt.

00:04:59: Gibt es denn ein KI-Tool, das du selbst nutzt oder spannend findest?

00:05:03: Ja, also ich nutze den ersten in den ChatGPT, aber man kann genauso Gemini und andere nutzen

00:05:09: und ist einfach faszinierend.

00:05:11: Wofür man das alles anwenden kann?

00:05:15: Also letztens bei einer City-Tour, um ein cooles Restaurant zu finden.

00:05:19: Ich habe mir schon Reden schreiben lassen, Routenplanungen, Hotels, also es ist großartig

00:05:25: und auch, um Texte zu schreiben.

00:05:27: Ich habe früher Stein und Bein geschworen.

00:05:29: Ich bin ja auch aus dem Bereich, mal Presse und Öffentlichkeitsarbeit, also Texte schreiben,

00:05:34: das kann keiner ersetzen.

00:05:35: Und jetzt nutze ich es selber und es wird einfach so viel besser, indem man einfach

00:05:39: nochmal nachschleift und vor allem eine absolute Zeit und Effizienz gewinnen.

00:05:43: Ja, das stimmt tatsächlich.

00:05:44: Wir haben eben im Vorgespräch kurz das Thema angeschnitten, dass wieder dieses Ungleichgewicht

00:05:51: zwischen Männern und Frauen auch im KI-Bereich existiert.

00:05:55: Vielleicht können wir Deine Meinung hier auch noch mal dazu hören, dass das auch so ein

00:05:59: bisschen ein Aufruf ist, die Tools auch mehr zu nutzen, mehr mitzugestalten.

00:06:03: Definitiv.

00:06:04: Also ich habe so ein bisschen die Sorge, dass da ein neuer Gap entsteht oder ehrlicherweise

00:06:08: ist dieser Gap schon da.

00:06:10: Ich habe gerade eine Studie gelesen, die in 26 Ländern gemacht wurde, dass Frauen signifikant

00:06:16: weniger KI-Tools nutzen, 25 Prozent weniger.

00:06:19: Und wenn wir gerade über Effizienzgewinne und so weiter und sofort gesprochen haben,

00:06:24: ist das echt signifikant.

00:06:25: Und wenn man auch mal denkt, dass Frauen ja auch unsere nächste Generationen mit heranziehen,

00:06:31: also nun sollte Kehrarbeit immer Weidepartnersache sein, aber das ist ein Thema.

00:06:36: Und auch haben wir ja vorhin auch schon vorgespricht drüber gesprochen, das Thema, was KI macht,

00:06:42: also wie es gefüttert wird, so kommt es ja auch heraus.

00:06:45: Also wenn man eingibt, mach mir ein Bild von einem CEO oder von CEO, dann gibts nur Männer

00:06:52: auf diesen Bild.

00:06:53: Also das sind so, wie ich immer so schön sage, Shit in, Shit out.

00:06:57: Also da müssen wir auch gucken, dass die richtigen Daten da verwendet werden.

00:07:00: Ja, das denke ich auch, dass man gerade, also nicht nur Frauen, aber auch wirklich divers

00:07:06: in der Nutzung an die Systeme rangeht, damit das eben nicht nur wirklich von, ich will

00:07:12: jetzt nicht Altenweißen Männern sagen, aber nur von einer spezifischen Gruppe sozusagen

00:07:18: genutzt und gestaltet wird.

00:07:19: Und dann kann man denen das auch am Ende, finde ich, irgendwann auch nicht mehr vorwerfen,

00:07:23: wenn man sich aus der Entwicklung komplett rauszieht und am Ende aber denkt, da müsste

00:07:27: ja jetzt was rauskommen, was auch alles abbildet.

00:07:30: Ja, gebe ich dir vollkommen recht.

00:07:32: Also Judith Dada, eine VC-Unternehmerin, die hat auch letzt gesagt, ja, sie postet, wenn

00:07:39: sie zum Thema KI postet, schauen das 90 Prozent Männer an und wenn sie was zum Thema Vereinbarkeit

00:07:45: sagt, 90 Prozent Frauen und das kann nicht sein.

00:07:47: Also da müssen wir uns auch an die eigene Nase fassen als Frauen und aktiv an der Gestaltung

00:07:51: mitwirken und das ist ja auch eine riesen Chance.

00:07:53: Also man muss ja gar nicht jetzt Informatik studiert haben oder sowas, um diese Tools zu

00:07:58: nutzen und deswegen sehe ich das auch als wirklich, ja, große Chance.

00:08:02: Ja, sehe ich auch so und wir beide nutzen das ja auch schon fleißig.

00:08:06: Das heißt, wir wünschen uns, dass das möglichst viele Frauen auch da tun.

00:08:11: Ich würde jetzt nochmal zum Thema weibliches Unternehmertum Empowerment rübergehen wollen.

00:08:19: Du arbeitest ja mit vielen Gründerinnen.

00:08:21: Wo stehen für Frauen denn heute noch die größten Hürden?

00:08:25: Was sind die größten Schwierigkeiten, wenn man gründen will, wenn man nachfolgen will?

00:08:29: Also zum einen sind da die Rahmenbedingungen anzusprechen, zum Beispiel Thema Gründung,

00:08:35: Familiengründung fällt oftmals zusammen mit der Gründung eines Unternehmens und selbstständige

00:08:41: Frauen haben keinen Anspruch auf Mutterschutz oder Mutterschaftsgeld.

00:08:44: Das ist ein Thema, was man nicht denkt, für Angestellt ist, das ist selbstverständlich

00:08:50: und wir sind auch dabei als Verband da politisch dran zu arbeiten, gemeinsam mit dem Starterverband

00:08:56: und dem Verband der Freien Berufe und wir haben es jetzt erfolgreich geschafft, dass

00:09:00: dieses Thema auch Platz im Koalitionsvertrag geführt wird.

00:09:02: Ja, total gut.

00:09:03: Also ja, dann andere Rahmenbedingungen, Stichwort Vereinbarkeit, also nicht nur für selbstständige

00:09:09: Kinderbetreuung ist immer noch ein Thema, Unternehmerinnen arbeiten ja nicht nur 9 till

00:09:13: 5, also auch an den Randzeiten für Kinder unter einem Jahr gibt es keine Betreuungsmöglichkeiten

00:09:18: und dann auch noch das Thema Stereotype.

00:09:22: Also nur im Deutschen gibt es das Wort Rabenmutter im deutschen Sprachraum und so diese festgefahrene

00:09:28: Bilder, ja warum kriegt sie denn Kinder, wenn sie dann eh nur arbeiten will oder so was,

00:09:33: dass die das Thema Kinder großziehen nicht nur als Frauensache gesehen wird.

00:09:39: Und da haben wir auch noch falsche Fehler, also Fehler an Reize, falls heißt falsche

00:09:43: Fehler an Reize, wie zum Beispiel das Ehegattensplitting oder die kostenlose Mitversicherung, das führt

00:09:51: einfach dazu, dass Frauen, dass es nicht so attraktiv ist, für Frauen zu arbeiten, was

00:09:56: später zum Thema Gender Pay Gap fühlt, Gender Pension Gap und aber auch uns fehlen die Arbeitskräfte.

00:10:05: Frauen sind ganz wichtige Fachkräfte und wenn wir bei diesem Fachkräftemannchen weiter

00:10:11: voran scheinen, brauchen wir die Frauen als Arbeitnehmerin, aber natürlich auch als Unternehmerin.

00:10:15: Ja, ja das stimmt.

00:10:17: Bei dem Thema Unternehmerin, was macht denn für dich eine Unternehmerin heute stark jetzt

00:10:22: jenseits von den ganzen Buzzwords, die wir immer rauf und runter hören und sehen, lesen?

00:10:27: Ja, also genau, Female Leadership und so weiter und so fort.

00:10:31: Also was ich glaube ich ganz, ganz wichtig finde, ist, dass Frauen andere Frauen unterstützen.

00:10:36: Es gibt so einen schönen Spruch von Madeleine Albright, ehemaliger Außenministerin der USA.

00:10:41: There's a special place in health for women who don't support women.

00:10:45: Das ist einfach ganz, ganz wichtig, dass man sich gegenseitig unterstützt.

00:10:50: Ja und dass man mutig voranschreitet, unsere Gründerin, das Verbandes in den 15 Jahren

00:10:55: hat schon damals gesagt, ein Mann braucht mir keinen Platz in der Straßenbahn anbieten.

00:10:59: Ich will lieber einen Platz im Aufsichtsrat.

00:11:01: Also sie war die einzige Frau und hat damals mit 30 Unternehmerinnen diesen Verband gegründet,

00:11:06: weil sie in die anderen traditionellen Verbände einfach nicht reinkamen.

00:11:10: Ja, also ich finde nämlich auch, man beschwert sich immer sehr, sehr viel über bestimmte

00:11:15: Dinge und das ist ja ein tolles Beispiel dafür, wie man mit Problemen umgehen kann,

00:11:19: indem man nämlich einfach das selber löst und nicht 20 Leute adressiert, die das für

00:11:24: einen lösen sollen.

00:11:25: Ja und du sagst es auch gerade, wie man mit Fehlern umgeht, auch ich finde, das Reden

00:11:29: über Scheitern ist auch ganz, ganz wichtig.

00:11:32: Also das fällt, glaube ich, den Deutschen, wenn man das mal so verallgemeinert darf,

00:11:35: generell etwas schwer.

00:11:36: Wie kennen wir ja eine andere Kultur, einen amerikanischen Raum, aber ich glaube insbesondere

00:11:41: auch noch mal mehr Frauen fällt es schwer und deswegen ist es so wichtig, dass man darüber

00:11:45: redet und auch anderen Frauen Mut macht, dass man nach Fehlern oder nach einem vermeintlich

00:11:49: frühen Scheitern sich neue Türen aufmachen und man neue Wege findet.

00:11:53: Ja, also das wünschen wir uns auch für die Männer natürlich, da ist das ja auch, glaube

00:11:58: ich, wahrscheinlich sogar noch ein fast größer.

00:11:59: Thema, dass das Scheitern dann noch schlechter beurteilt wird. Insgesamt ist das, glaube

00:12:06: ich, ein kulturelles Thema, aber auch viel gearbeitet wird. Schon sehe ich jetzt, dass

00:12:13: man das versucht, auch positiver zu belegen. Gibt es denn etwas, dass du deine früheren

00:12:19: Ich als Unternehmerin mitgeben würdest, wenn du jetzt quasi da unterstützen könntest oder

00:12:24: Mentoren könntest? Ja, also ich habe es gerade gesagt, dieses Scheitern wieder aufstehen,

00:12:30: Grünchenrichten weitermachen, das ist sicherlich ganz wichtig, sich rechtzeitig Mentorinnen

00:12:35: und auch Mentoren suchen. Ich glaube, das ist ein ganz, ganz wichtiger Faktor. Und ja,

00:12:43: sich mehr trauen, sich außerhalb der Komfortzone zu begeben. Also das ist immer so ein Thema,

00:12:49: Präsentation zu machen, sich zu melden, auch schon an der Uni einfach sich mal außerhalb

00:12:56: der Komfortzone zu begeben. Ich glaube, das ist ein ganz, ganz wichtiger Tipp. Ja, das

00:13:00: stimmt. Es ist ja immer einfacher, sich sozusagen in den gewohnten Gefilden zu bewegen, da kann

00:13:05: einem auch nicht so viel Schlimmes passieren. Aber ich denke auch, dass man sich vor allem

00:13:09: durch ein frühzeitiges Netzwerk wirklich viele Möglichkeiten eröffnet und das sollte

00:13:15: möglichst gemischt sein, das Netzwerk auch. Genau, also wir sind ja nun bei uns im Verband,

00:13:20: sind ja nur Frauenmitglieder. Das ist auch ganz, ganz wichtig, diesen geschützten Raum

00:13:24: zu haben und diesen Austausch auf Augenhöhe. Wir sind ja branchenübergreifend. Also und

00:13:29: wir hat das so schön letzt mal ein Mitglied von uns gesagt, ich kenne ja gar nicht so

00:13:34: viele Unternehmerinnen. Das ist ja, dass man sich da wirklich mit gleichgesinnten Austausch,

00:13:38: das ist ganz, ganz wichtig. Und ja, Netzwerke sind einfach unfassbar starke, man muss sich

00:13:43: verschiedene Netzwerker aufbauen und man darf nicht immer nur innerhalb der eigenen

00:13:48: Bubble bleiben, sondern man muss auch außerhalb der eigenen Kirche predigen. Ja, richtig.

00:13:52: Ich, das ist ganz interessant. Ich habe jetzt gestern vorgestern, war ja hier in Hamburg

00:13:56: die OMR, eine Nachfolgerin getroffen, die uns hier besucht hat und die sagte auch, als

00:14:02: sie die Nachfolge angetreten ist, relativ jung noch, da wusste sie gar nicht, dass es da

00:14:06: so eine Bubble gibt, dass es da andere Menschen mit den gleichen Herausforderungen gibt und

00:14:11: total dankbar war, als sie, glaube ich, nach einem Jahr oder so darauf gekommen ist, dass

00:14:15: es Netzwerke gibt für Unternehmensnachfolgerinnen und Nachfolger auch und Unternehmerinnen

00:14:21: und so weiter. Das ist dann schon sehr, sehr hilfreich ist, wenn man weiß, okay, die Probleme

00:14:25: habe ich nicht nur alleine und andere haben sie vor mir vielleicht schon gelöst. Ja,

00:14:29: also gerade das Stichwort Nachfolgerinnen ist übergeben immer noch mehr als 70 Prozent

00:14:36: der Männer an ihre Söhne. Und da ist es besonders wichtig, dass man da gute Vorbilder hat und

00:14:41: sich austauscht und ja vielleicht auch gegenseitig ein bisschen Mut macht, diese Herausforderung

00:14:47: auch anzunehmen. Ja, genau, finde ich auch. Und das Thema Unternehmensnachfolge ist ja

00:14:51: bei uns im Haus auch sehr groß. Wir arbeiten mit der Börse auch viel an Nachfolgelösungen

00:14:58: und da haben wir ja auch die eine oder andere schöne Kooperation. Das haben wir und es ist

00:15:03: wirklich, also es ist ja ein ganz großes Anliegen unseres Verbandes und ich glaube von euch auch,

00:15:08: mehr Unternehmertum auch in die Welt zu bringen, Leute darin zu bestärken und eine Nachfolge

00:15:13: anzutreten. Ich sage manchmal Nachfolge ist das neue Geründen, weil man kann neue Ideen,

00:15:18: eigene Ideen einbringen, aber man greift auf einen bestehenden Kundenstamm, auf eine bestehende

00:15:23: Finanzierung zurück und kann neue Ideen anwenden. Also insofern finde ich großartig. Ja, wir werden

00:15:30: auch auf dem Festival zu dem Thema natürlich sprechen in der einen oder anderen Form. Du bist

00:15:36: ja eine überzeugte Netzwerkerin und was macht denn für dich konkret ein gutes Netzwerk aus? Was

00:15:42: würdest du sagen, sind so die Top 3 Punkte, die man beim für ein gutes Netzwerk beachten sollte?

00:15:47: Also ich glaube wirklich belastbare Beziehungen entstehen durch persönliche Begegnungen. Ich glaube,

00:15:54: das haben wir alle in Corona gemerkt. Also ich meine, es war natürlich auch großartig, wie wir

00:15:58: das geschafft haben auch mit Teamsum, wie auch immer, was wir alle über Nacht gelernt haben,

00:16:04: in Verbindung zu bleiben und auch was für Momente man geschaffen hat, auch gerade in so einer Community.

00:16:08: Aber persönlich begegneln lassen sich durch nichts ersetzen, glaube ich. Und deswegen sind

00:16:13: solche Festivals unfassbar wichtig, offen sein, mit anderen Leuten reden und auch im Nachgang diese

00:16:20: Beziehungen auch pflegen. Das ist für mich ganz wichtig. Der Vdu war ja im letzten Jahr beim

00:16:24: Big Bang KI Festival sehr präsent. Was habt ihr dort bewegt und worauf dürfen wir uns dieses Jahr

00:16:32: freuen? Also was es auf jeden Fall wiedergeben wird, ist ein Female Leaders Coffee Chat oder

00:16:38: Fire Side Coffee Chat. Ich weiß nicht mehr genau, wie wir es genannt haben, aber es war auf jeden

00:16:42: Fall ein großartiger Erfolg, weil wir eine große Anzahl an Frauen zusammengebracht haben und

00:16:49: unsere Präsidentin Christina Diampuello und ich haben so einen kleinen inspirational Talk gehalten

00:16:53: und wir waren total begeistert, wie gut es ankam und wie wahnsinnig schnell sich die Frauen

00:16:59: vernetzt haben. Wir haben ja vorhin auch schon mal darüber gesprochen. Es können ruhig noch

00:17:04: paar mehr Frauen, also eine herzliche Einladung aus Big Bang Festival zu kommen. Wir haben darüber

00:17:09: gesprochen. Das Thema KI ist so wichtig, also bitte seid alle dabei und dieser gemeinsame Check-in

00:17:16: am Morgen und dieses sich treffen, austauschen und dann gemeinsam über das Festival zu gehen. Ich

00:17:21: glaube, das war eine ganz, ganz tolle Sache. Unsere Präsidentin hat ja letztes Jahr auch was zum

00:17:25: Thema Mobilität auf der Bühne gesagt. Ich freue mich, dass ich auch mit dabei sein kann und

00:17:29: auf ganz viele spannende Begegnungen. Ja, darauf freuen wir uns auch sehr. Wir haben auch von

00:17:34: anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern gehört, dass das ein total schöner Programmpunkt war.

00:17:40: Wie bringt ihr beim VDU Themen wie Innovation, KI und Empowerment, die sind ja jetzt nicht unbedingt

00:17:48: irgendwie sich selbstbedingend sinnvoll zusammen? Also das Thema KI ist ja sehr neu, aber wenn man

00:17:54: generell immer sagt, so dieser ganze Mindbereich und Innovationen, wir haben das von Anfang an

00:18:01: immer zusammen gedacht, weil das ist ja so das Thema, wo die großen Gaps entstehen und deswegen

00:18:07: hatten wir auch schon seit Geründung eine Mindkommission. Wir veranstalten einmal im Jahr

00:18:13: auch einen Mind Summit. Wir sind dieses Jahr bei 4 Gezugaß. Letztes Jahr waren wir bei Mercedes,

00:18:18: haben auch eine Werksbesichtigung gemacht und es ist ganz, ganz wichtig, dass Frauen da nicht

00:18:24: abgehangen werden und auch da geht es wieder um Rollmodels, dass Mädchen ja nicht mit den Nerds

00:18:31: zusammenhängen wollen oder lieber dann irgendwie Sprachen wählen oder sowas, dass man einfach die

00:18:36: ganzen Stereotypen dadurch bricht und Frauen ermutigt, diese Berufe zu ergreifen, um auch später

00:18:42: schlechtere Bezahlungen und so weiter zu vermeiden und Chancengleichheit zu schaffen. Ja, ich bin

00:18:48: nicht mal gespannt auf deine Antwort auf meine nächste Frage und zwar, wenn du eine Sache im

00:18:53: Unternehmertum der Zukunft ändern könntest, was wäre das? Natürlich, dass es irgendwann mal gleich

00:19:01: viele Unternehmerinnen wie Unternehmer gibt oder dass man einfach, wenn es um Unternehmertum geht,

00:19:06: genauso an Frauen denkt und dass es eine Selbstverständlichkeit ist und wenn wir in

00:19:11: DKI eingeben, zeigt mir das Bild von einem erfolgreichen Unternehmerunternehmerin,

00:19:16: dass automatisch eine Frau gezeigt wird. Ja, genau. Du möchtest das umkehren, so wie das aktuell ist,

00:19:22: ist es ja nicht tragbar, dass zumindest vielleicht auch mehr Auswahlmöglichkeiten gibt. Das müssen

00:19:28: ja dann auch nicht nur Frauen sein, aber dass das ein bisschen realistischer ist. Also wir sind uns

00:19:33: auch einst, hast du eben in der Intro gesagt, diverse Teams sind die Erfolgreisten, aber damit

00:19:38: das erst mal dahin kommen kann, brauche es mehr Frauen mit am Tisch. Was treibt dich denn gerade

00:19:44: persönlich am meisten an? Ich muss sagen, was mich gerade sehr antreibt, ist die Thema dieser

00:19:49: Angst vor einem Backlash. Ich war gerade auf einer internationalen Konferenz in New York, der großen

00:19:54: Frauenrechtskonferenz und es ist einfach schon dramatisch zu sehen, wie sehr sich Dinge wie

00:20:00: schnell verschieben und wenn dann öffentlich auf so einer Konferenz gesagt wird, dass Frauen wieder

00:20:06: endlich zurück in die Rolle kommen, die ihnen vorbestimmt ist, nämlich sich um die Familien zu

00:20:11: kümmern und wenn man diese ganze Tread-Wife-Bewegung sieht und so, dann führt mir schon ein bisschen

00:20:16: anders. Wie schnell das auf einmal gehen kann und dass dieses Wort gender nicht mehr erwähnt werden

00:20:21: darf oder das Wort Climate Change aus der Agenda gestrichen wird, das sind schon Sachen, die wir

00:20:26: gut begleiten müssen. Aber ich sehe es auch gleichzeitig als große Chance, weil wir können in Europa

00:20:30: hier irgendwie ein sinnvolles Gegengewicht bieten, mit uns zusammen tun und ich glaube auch gerade was

00:20:37: Thema Universitätenabwanderung und so betrifft sehe ich dann eine ganz große Chance. Ja, ich

00:20:41: glaube Frankreich ist da schon ganz erfolgreich im Agvirieren von Topfforscher aus den USA gerade.

00:20:46: Deutschland muss wahrscheinlich noch vielleicht ja bald nachziehen. Genau, das könnte eine große

00:20:53: Chance sein und gibt es denn eine Unternehmerin oder eine Persönlichkeit, die dich aktuell

00:20:58: besonders inspiriert bewegt? Also ich muss sagen, was mich letztes Jahr besonders beeindruckt hat auf

00:21:04: unser Jahresversammel der 70-Jahrfeier unseres Verbandes. Da sind zwei Frauen aufeinander getroffen,

00:21:10: die Enkelin unserer Gründerin, wo sie die Schweizer und sie Ehrenpräsidentin, Mitglied der Ötger

00:21:16: Familie und unsere neue Präsidentin Christina de Mpoello und das hat mir wahnsinnig viel Hoffnung

00:21:21: gegeben, diese beiden Frauen da auf der Bühne zu sehen und die Übergabe, die Nachfolge, die wir

00:21:27: geschaffen haben auch an diesem Zusammenhang und das sind zwei Frauen, die jeweils in ihrer Zeit

00:21:32: herausstechen und einfach anderen Frauen ganz viel Mut geben. Genau, ich finde auch so schöne

00:21:38: Vorbild dazu haben, das hilft ungemein, dass man sieht, da gibt es schon Frauen, die das alles

00:21:43: geschafft haben. Es ist möglich und man kann gucken, wie sie das geschafft haben und vielleicht

00:21:48: sich das eine oder andere ja abschauen. Wir haben am Ende immer unsere traditionelle Podcast-Frage,

00:21:55: mit wem würdest du beim Big Bang KI-Festival am liebsten essen gehen und warum? Ich habe

00:22:01: mal auf eure tolle Speaker-Liste geguckt, erst mal großes Kompliment, wie diverse die

00:22:07: Speaker sind. Das ist ja auch nicht selbstverständlich, gerade wenn es um das Thema geht, um das Thema

00:22:11: zu erwähnen und ich habe mir gedacht, dass ich sehr gerne mit Herrn Precht essen gehen würde,

00:22:18: weil ich glaube, dass Thema Philosophie und Ethik spielt eine ganz, ganz große Rolle, wenn es um

00:22:24: das Thema KI geht, weil es müssen einfach die Leitplanken gesetzt werden für diese Systeme,

00:22:30: Stichwort autonomes Fahren, da gibt es ja mal dieses Beispiel, wenn ein Auto entscheiden soll,

00:22:35: Kollision, ich glaube das Beispiel kennen wir alle und deswegen würde mich das Wahnsinn nicht

00:22:39: interessieren. Ja, spannend. Wir hatten zufällig gestern gerade nämlich unsere Podcast-Aufnahme

00:22:45: mit Herrn Precht, genau, da haben wir auch exakt über diese Themen gesprochen, insofern macht es

00:22:50: uns auch, dann höre ich mir erstmal den Podcast an und dann matchst du uns zum Leichen. Ich werde

00:22:56: versuchen, mein Bestes zu tun. Vielen Dank, liebe Evelin. Das war mein Gespräch mit Evelin DeGreuther,

00:23:03: voller Energie, Klarheit und Impulsen für eine wirtschaftlich und gesellschaftlich bessere

00:23:08: Zukunft. Wenn euch diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn ihr sie abonniert, teilt

00:23:12: und weiter empfiehlt. Mehr starke Stimmen gibt es bald, denn das BigBank KI Festival kommt im

00:23:17: September mit voller Wucht. Ich bin Alshamese, bis bald und vielen Dank fürs Zuhören.

00:23:22: Wenn ihr unsere Gäste live erleben wollt, kommt am 10. und 11. September zum BigBank KI Festival

00:23:35: in Berlin. Infos und Tickets gibt es unter bigbankfestival.de und wenn euch diese Folge gefallen

00:23:41: hat, lasst Kommentare da, abonniert gerne den Podcast, empfiehlt ihn weiter und hört auch bei

00:23:47: der nächsten Folge wieder rein.

00:23:48: [Musik]

00:23:57: 72.